January 21, 2015

ILO INTERNSHIP PROGRAMME


The ILO’s Internship Programme targets highly qualified students and young graduates who seek the opportunity to learn and to gain experience. HRD strongly encourages the use of its online Internship Roster to ensure transparency in recruitment, to facilitate the pre-screening of internship candidates, and to demonstrate the ILO’s commitment to provide equal opportunities to interested women and men, including those with disabilities.

In this regard, 35 Internship Programme profiles have been issued for the first Internship Roster of 2015 and are now available on the HRD website. Applications will be received until 2 February 2015 included.

The profiles are in the following areas: Legal Services; Development Cooperation; Statistics; Human Resources; Communication and Public Information; Library and Information Management; Translation Services; Monitoring and Evaluation and Better-work; Skills and Employability; Contracting; Procurement; Knowledge Management; Conditions of Work, Equality and Labour Protection; Collective Bargaining and Industrial Relations; Comparative Labour Law; SME Development and Entrepreneurship Promotion; Research; Corporate Social Responsibility; Social Protection; Occupational Safety and Health Legislation; Donor Relations; Data Designing and Graphic Evaluation; Freedom of Association; Labour Administration, Labour Inspection and Compliance; Occupational Safety and Health (OSH) and Compliance; Promotion of International Labour Standards on Wages and Social Protection; Wage Policies; Measuring the Impact of Multi National Enterprises (MNEs); Child Labour and Access to Finance; Sectorial Policies; Research in Social Care Cooperatives; Applied Economic Research in Development; International Labour Migration; Employment Policy Development and Research; Statistics on Cooperatives

To consult the profiles please use the following link: https://erecruit.ilo.org/public/index.asp
This information may also be shared with your external networks.

If you are looking to recruit an intern within the next four months, a preliminary list of pre-screened talented young candidates per profile will be made available to supervisors and internship focal points by 10 February 2015.

For any additional questions, please contact internship@ilo.org.

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Departmental secretariats are requested to ensure that all staff members in their Department without an ILO email account or access to Intranet be given a hardcopy of the notice, or that a paper version be posted on their departmental bulletin board.

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L’objectif du Programme de stages du BIT s’adresse aux étudiants hautement qualifiés et aux jeunes diplômés qui cherchent l’opportunité d’apprendre et d’acquérir de l’expérience. HRD encourage vivement l’utilisation du Roster des stagiaires en ligne pour maintenir la transparence dans le recrutement, faciliter la présélection des stagiaires et continuer à assurer l’égalité des chances pour les candidats ainsi que les personnes handicapées.

35 profils de stages du BIT ont été publiés dans le cadre du premier exercice 2015 pour le roster des stagiaires. Ces offres sont disponibles sur le site de HRD. La date de clôture pour postuler est jusqu’au 2 février 2015 inclus.

Les domaines couverts sont les suivants: Services Juridiques ; la Coopération pour le Développement ; Statistiques ; Ressources Humaines, Communication et Information ; Bibliothèque et Gestion de l’Information ; Services de Traduction ; Suivi et Evaluation des Programmes, Programme Better Work ; Compétences et Employabilité, Contrats des achats ; Achats ; Gestion des Connaissances ; Conditions de Travail de l’égalité et la protection des Travailleurs ; Négociation Collective et des Relations Professionnelles ; Droit du Travail Comparé ; Promotion de l’Emploi par le Développement des Petites Entreprises ; Recherche ; Responsabilité Sociale des Entreprises ; Sécurité/Protection Sociale ; Administration du Travail, de l’inspection du Travail et de la Securite et Sante au Travail ; Relations avec les Donateurs ; Représentation de données et évaluation ; Liberté d’association; Administration du Travail, Inspection du Travail et l’application de la Législation correspondante ; Sécurité et La Sante Au travail (Sst) et l’application de La Législation Correspondante ; Promotion Des Normes Internationales du Travail Sur Les Salaires et la Protection Sociale ; Politiques Salariales ; Mesure de l’impact des Entreprises Multinationales (EMN) ; le travail des Enfants et l’accès aux Services Financiers ; Activités Sectorielles ; Recherche sur les Coopératives de Services à la Personne ; Recherche en Economie appliquée dans le domaine du Développement ; Migrations Internationales de main-d’œuvre ; Elaboration et Recherche de Politiques de l’emploi ; Statistiques sur les Coopératives.

Pour consulter les profils des stages et les partager avec votre réseau, utilisez le lien suivant: https://erecruit.ilo.org/public/index.asp?lng=fr

Si vous cherchez à recruter un stagiaire dans les prochains mois, une liste préliminaire des jeunes talentueux candidats présélectionnés par profil sera mise à la disposition des superviseurs et des points focaux des stagiaires au plus tard le 2 février 2015 inclu. Vous pouvez demander ces listes en contactant internship@ilo.org.

Pour toutes questions additionnelles, contactez internship@ilo.org.

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Les secrétariats des départements sont priés de veiller à ce que tous les membres du personnel de leur département qui ne disposent pas d’un compte e-mail OIT ou d’un accès à Intranet reçoivent une copie papier de ce bulletin d’information, ou à ce qu’une version papier soit affichée au tableau prévu pour les bulletins des départements.

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